女性・育児・介護支援
- S休制度
- 女性特有の体調不良の際、月に1日取得できます。
- マタニティ休暇
- 妊娠中に健診、保健指導のために通院する場合等、最大5日取得できます。
- 産前・産後休暇
- 出産予定日前後98日間取得できます（産前42日、産後56日）
- 育児休業
- 子どもが1歳になるまで取得できます（2歳まで延長できます）
- 時短勤務
- 子どもが3歳になるまで時短勤務が可能です。介護の場合は連続3年間のうち2回時短勤務が可能です。
- 出産お祝い金
- 子どもが生まれた場合に支給します。
- 看護休暇
- 子どもの病気の看護や健診等を受けさせる場合に年間5日取得できます（2人以上は10日間）
- 介護休暇
- 家族の介護のために年間5日取得できます（2人以上は10日間）
スキルアップ
- 英文配信
- 週に2回英文配信があります。配信者からの質問があり、回答をすると個別に返信がきます。
- 英会話
- 外部講師を招いて英会話教室を開催。本社・支社勤務者は就業中に英会話教室を実施しています。
社内イベント・Goods
- 入社歓迎会
- オリジナルのおもてなしです（旬の食材を使ったプロのおもてなしetc）
- 納涼会・忘年会
- 常に料理・ロケーションにインパクトがあります（任意参加）
- TeamCooking
- 本社勤務者を対象にチームを組み、協力して50名分ほどのランチを作ります（不定期に本社で開催）
- Goods制作
- アクセライズのオリジナルGoodsに異常なほど力を入れています。
就業
- 定年制度
- ありません。70歳を超えても活躍している現役社員がいます。
- フレックス制度
- コアタイムなしのスーパーフレックスです（本社・支社勤務者対象）
- メンター制度
- 月に1回を目安に面談の時間を設けており、業務についてはもちろん、キャリアプランや転職の相談、プライベートに至るまで、その時に悩んでいることがあればどんなことでも一緒に考えます。面談は会議室ではなく、レストランなどでゆっくりと食事をしながら少しでもリラックスして話せるようにしています。もちろんお店選びにもこだわっており、特別な時間になるようにしています。
ヘルスケア
- No Smoking
- 勤務時間内は禁煙です（本社・支社）昼休みは対象外
- 健診補助
- 健康診断の受診費用を最大32,400円まで補助します。
- 禁煙補助
- 禁煙治療費を負担します（健康診断費用＋禁煙治療負担額 ≦ 32,400円）
各種手当・休暇
- 交通費支給
- 全額会社負担となります。
- 各種社会保険完備
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
- 結婚お祝い金制度
- 入籍を条件に20,000～50,000円支給します。
- お見舞い金制度
- 入院お見舞金として5,000円、手術の内容に応じて最大20万円支給します。
- お悔み制度
- 近親者に不幸があった場合に最大80,000円支給します。
- 災害お見舞金制度
- 自宅に災害があった場合30,000～200,000円支給します。
- 退職金制度
- 退職金をお支払いします（入社1年目から対象）
- 有給休暇
- 入社当日から有給休暇を取得できます（1年目最大12日）
※拠点によっては、福利厚生やイベントの一部が対象にならないものもあります。
※福利厚生やイベントには一部適用条件があります。
